去，前腳踩油門，后腳踩剎車，企業振蕩，落英繽紛投資者的常見毛病，主要原因是對產業投資縱深化及企業競爭復雜化的估計不足。
15.人力資源幻覺。一方面永遠高估員工的高度，一方面永遠低估員工的水平。16、過度追求系統平衡。企業總是由各個系統各個部門組成，它們彼此之間需要有一種動態的平衡。但老板過分看重平衡，在獎懲政策、人員提升、部門權限、業績考核等方面一味強調一碗水端平，最后優者不獎、錯者不罰，所有部門都吃大鍋飯，企業所要的平衡反而蕩然無存。
17.抬頭批判潛規則，低頭猛搞潛規則。從不認為自己對理想社會的到來負